Fiatalok és a vezetői tulajdonságok: Meglepetés a válaszokban
A legújabb kutatás, amelyet az MCC Ifjúságkutató Intézet végzett, izgalmas eredményekkel szolgált a 15–39 éves magyar fiatalok körében. A felmérés célja az volt, hogy feltérképezze, milyen vezetői tulajdonságokat tartanak legfontosabbnak. Az adatok azt mutatják, hogy a fiatalok nem feltétlenül a kor, hanem a tapasztalat alapján ítélik meg a vezetők alkalmasságát.
Az eredmények szerint a legtöbben, 54 százalék, a vezetői tapasztalatot emelték ki, mint a legmeghatározóbb tényezőt. Ezen belül a legfiatalabb csoport, a 15–17 évesek között ez az arány akár 62 százalékra is nőtt. Ezzel szemben a fiatal életkort csupán a válaszadók 9%-a tartotta a legfontosabb jellemzőnek egy vezetőnél, ami megkérdőjelezi azt a közvélekedést, hogy a fiatalok automatikusan kedveznek a fiatal vezetőknek.
A második legfontosabb tulajdonság, amelyet a fiatalok 40%-a emelt ki, a nemzeti elköteleződés volt. Ezzel szemben a liberális gondolkodás mindössze 22%-ot kapott a válaszok alapján. Érdekes módon a vidéki fiatalok nagyobb arányban, 43%-ban emelték ki a nemzeti elköteleződést, míg Budapesten ez az arány csupán 30% volt.
Az idegen nyelvtudás a harmadik legfontosabb vezetői erény, amelyet a válaszadók soroltak fel. Ezen kívül a nemi, vallási hovatartozás, kiemelkedő iskolai végzettség vagy családi háttér háttérbe szorult a rangsorban, jelezve, hogy a fiatalok a lényegesebb, szakmai alapú kompetenciákra összpontosítanak.
A reprezentatív felmérés, amely 2025 végén készült, összesen 1000, 15–39 éves magyar állampolgárt kérdezett meg, önkitöltős online kérdőív segítségével. A kutatás eredményei nemcsak a politikai diskurzusokra, hanem a jövőbeni vezetőkről alkotott képünkre is jelentős hatással lehetnek.
